人力資源管理

《人力資源管理》是人力資源管理和工(gōng)商關也與管理專業的核心課程，是管理類專業下開設的一門事店專業基礎課程，主要講授人力資源管理學的基本原坐問理和實踐知識。在人力資源管理專業體(tǐ)系中(zh時呢ōng)居于領航的地(dì)位和基礎的作(zuò)用，通過本水有課程的學習，使學生了解人力資源管理理論發展曆史的基礎上掌握老長現代人力資源管理的基本原理、基本職能與方法，學生通過該課程的學習，掌握人力資理吧源規劃，工(gōng)作(zuò)分析和設計，員工(gōng)招視見聘與培訓、績效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關系玩數、人力資源管理診斷的系列知識。為進一步學習後續各部門店市管理專業課程打下堅實基礎。

本專業學生要學習管理學、經濟學、統計學、營銷老著學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基不就本訓練。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、薪酬、行報配置等管理形式對組織内外相關人力資源進行有效運用，滿足組我很織當前及未來(lái)發展的需要，保證組織目标門厭實現與成員發展的最大化。